Arbeitsplatzsicherung a la Putzfrau&period


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Zumeist sind sie es aber nicht, dafür fehlt Ihnen schlichtweg die Erfahrung und andererseits ist man natürlich an einer Festanstellung interessiert, aber nicht auf Kosten anderer Existenzen.

Das sollte man im Umgang mit diesen Menschen nicht vergessen. Bis dahin, Sascha. Rothschild Fachmann. Beiträge: Danksagungen: Montag, 2.

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Diese VErantwortung ist meiner Meinung nach viel eher bei den Entleiherfirmen selber zu suchen anstatt dies auf die Mitarbeiter abzuwälzen.

Das ist meine Meinung zu diesem Aspekt, Jost. Donnerstag, 5. Hallo Rothschild, sorry für die ANmerkung, ich bitte diese nicht persönlich zu nehmen.

Vom Problem Zeitarbeit sind mittlerweile nicht nur die "unqualifizierten" Schichten der Mitarbeiterschaft betroffen.

Neben spezifischen Kenntnissen, insbesondere der Metallbearbeitung sind werden auch Vermittlungen von Arbeitnehmern mit Meisterbrief angeboten.

Darüber hinaus geht es auch um die Vermittlung kaufmännischer Angesteller bis hin zu Stellen, die durch Akademiker besetzt werden sollen.

Lohnkosten sind in jedem Beschäfitungssektor ein Thema und die Kostenreduzierung eineMotivation, die in der gesamten WIrtschaft kursiert.

Nichts für ungut, Sascha. Hallo Sascha, da hast Du sicherlich nicht unrecht. Aber desto qualifizierter man ist, desto schneller ist man auch "unentbehrlich" für den Betrieb, da man in die Abläufe und Planungen zwangsläufig mehr integriert wird als dies bei KLollegen mit geringerer Qualifikation der Fall ist.

Aus diesem Grund sehe ich die Hauptproblematik immer noch in diesem Bereich. Freitag, 6. Richtig, Jost.

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